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行业板块方面,中信一级行业指数中,煤炭、餐饮旅游、钢铁、建材、房地产等涨幅居前;计算机、通信、电子元器件、传媒、机械、综合、纺织服装等跌幅居前。概念板块方面,Wind概念指数中,维生素、打板、稀土、百度概念、挖掘机等少数概念指数上涨;去IOE、次新股、3D传感、核高基、芯片国产化、IPV6、操作系统国产化等概念指数跌幅居前。

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中信证券原执委会委员唐臻怡2018年2月正式上任,只在中信证券国际领取报酬,2018年度税前报酬总额约合583.79万元人民币。不过,今年3月5日,他因个人原因辞去中信证券一切职务。值得一提的是,每家券商对高管薪酬披露的口径并不一样,有的披露2018年应收薪酬,有的披露2018年实收薪酬(即还包括此前的递延奖金)。比如,海通证券披露的高管2018年 “从公司获得的税前报酬总额包含 2018 年度递延发放的归属于 2017 年、2016 年的绩效工资”,林涌的披露薪酬为1600万,中信证券披露的该项内容也包括2018年度发放的即期奖金以及递延奖金,葛小波等人的薪酬普遍也较高。

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关于催收:线上线下不一样NBD:会不会出现内部信审员和外部联合欺诈?薛俊龙:道德风险是最重要的,因为信审员是最了解风控标准的人群,他们会有的放矢。而且信审员,他们的流动性非常强,而且有自己的“飞单群”。比如,某业务员好不容易获取的客户被自己公司拒绝了,他会二次利用把这个客户共享到群里,看这个单其他公司能不能接下去,接下之后佣金大家一起分,为了提高过件率,甚至会和客户一起伪造资料。所以,我们会有多级审批,就是去防止线下联合欺诈问题。这也是涉及到线下团队的劣势。反过来,线上没有这种业务员的道德风险,只有防客户欺诈。所以纯线上还是线上线下结合都各有各的优点。

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